Prefeito concede medalha Ordem do Mérito Felipe Camarão a nossa parceira Nicole Miescher

Nessa sexta-feira, 04, o prefeito de Natal, Álvaro Dias, concedeu a medalha da "Ordem do Mérito Felipe Camarão" a nossa parceira e mantenedora Nicole Miescher, presidente da Ameropa Fundation na Suíça, que desenvolve importantes trabalhos na cidade do Natal há cerca de 30 anos, dentre eles o financiamento dos diversos projetos do Centro Sócio-pastoral Nossa senhora da Conceição.

 

A Medalha Felipe Camarão se destina a agraciar personalidades ou instituições nacionais ou estrangeiras que se destaquem, entre outros aspectos, por relevantes serviços prestados à cidade. 

 

Em seu discurso de agradecimento, Nicole agradeceu a honraria e demonstrou estar muito satisfeita com os resultados das parcerias que construiu ao longo de sua caminhada em Natal. Também, deixou bem claro, que o poder público brasileiro precisa encontrar caminhos menos burocráticos para que o país possa se desenvolver, investindo de fato em políticas públicas abrangentes que contemplem os menos favorecidos e humildes. Reforçou, que os governantes precisam abraçar melhor as iniciativas de desenvolvimento humano, como as realizadas com o financiamento da Ameropa, apoiando e contribuindo para que elas tenham vida longa nas comunidades.

 

O Centro Sócio-pastoral pastoral esteve presente nesse momento de reconhecimento, representado por Ion de Adrade, vice-presidente do Centro Sócio-pastoral, por duas idosas do Espaço Solidário, alunos da Escola de Música e por demais colaboradores que se fizeram presentes.

Em sua fala, Dr. Ion de Andade, presidente do Centro Sócio-pastoral, colocou que os projetos do Centro estão aí, devem servir de inspiração para a construção de novas políticas públicas que levem qualidade de vida e cultura para a sociedade como um todo, não apenas em Mãe Luiza. Agradeceu o apoio de Nicole e sua confiança na instituição parceira há tantos anos. 

Outra instituição presente que recebe o apoio da Ameropa foi a Associação para o Desenvolvimento de Iniciativas de Cidadania do RN (ADIC), que atende aos moradores do Passo da Pátria. As atividades, em geral, são desenvolvidas com crianças, adolescentes, jovens e suas famílias com foco na aprendizagem educativa.

A solenidade de entrega da medalha da Ordem do Mérito Felipe Camarão foi encerrada ao som dos nosso flautistas Kismair Fernandes e Gleide Regina da Filarmônica de Mãe Luiza.

Participaram da solenidade o secretário de Gabinete Civil, Kléber Fernandes, secretários e adjuntos de outras pastas, a vereadora Júlia Arruda que representou a Câmara Municipal de Natal.

1º Dia de Inauguração da Escola de Música de Mãe Luiza

fotos Selton Gleydson

Na noite de ontem, 26, o bairro se reuniu para prestigiar o 1º dia de inauguração da Escola de Música de Mãe Luiza e assistir a um belo concerto musical. A financiadora do projeto de construção da nova sede, e do Centro Sócio-pastoral, Nicole Miesher, da Ameropa Fundation na Suíça, também esteve presente.

Num primeiro momento, todos foram convidados a conhecer as instalações do prédio que, a partir de agora, será o local onde os jovens musicistas irão aprender e realizar concertos musicais. Todos gostaram muito da nova sede, e como o tempo se mostrou agradável, resolvemos cumprir a promessa de realizar o espetáculo de música ao ar livre, e Padre Robério Camilo, presidente do Centro, convidou à todos a se instalarem à frente do prédio da Escola de Música.

Visitação da comunidade as instalações da escola

Os jovens da Banda Filarmônica de Mãe Luiza, juntamente com os professores, prepararam um belo espetáculo, começando com os pequenos grupo de câmara e finalizando com a formação completa da banda. Presentearam a comunidade com um belo repertório popular, que foi do mestre Luiz Gonzaga aos Beatles, duas horas de concerto.

 Concerto ao ar livre

A Banda Filarmonica de Mãe Luiza, que completa um ano de caminhada no dia 28 desse mês, foi muito aplaudida pela comunidade, que demonstrou estar aberta aos novos rumos musicais do bairro. O convite as crianças e jovens da comunidade que quiserem ser novos alunos da escola foi feito, e a esperança é que esse trabalho perdure por muitos anos.

Inauguração da Escola de Música de Mãe Luiza – Superando a violência

De 26 a 28 de abril acontece a inauguração da Escola de Música de Mãe Luiza, mais um projeto do Centro Sócio-pastoral Nossa Senhora da Conceição em parceria com a Ameropa Fundation em busca da superação da violência e do desenvolvimento da comunidade através do resgate da nossa juventude. A sede da Escola de Música fica na 4ª Travessa João XXIII no mesmo prédio da escola Espaço Livre.

Programação:

Dia 26

18h Visitação da comunidade às instalações da Escola de Música;

19h Apresentação da Banda Filarmônica de Mãe Luiza (repertório popular);

Dia 27

9h Workshop (reservado aos alunos)

16h Workshop (reservado aos alunos)

19h30 Sexteto Potiguar - UFRN (reservado aos alunos e pais)

20h Bando de Sax - UFRN  (reservado aos alunos e pais)

Dia 28

19h Solenidade de inauguração para autoridades e convidados (Com a presença do prefeito, secretários, a presidente da Ameropa Fundation, e demais autoridades da cidade e da comunidade musical).

Toda a programação ocorrerá na sede da Escola de Música na 4ª Travessa João XXIII nº 89 em Mãe Luiza.

Escola de Música

A Escola de Música visa dar oportunidade a crianças e adolescentes da comunidade ao aprendizado da linguagem musical, através de aulas de teoria e percepção, visando integrá-los na prática de instrumentos e posteriormente em grupos musicais, como: Banda rítmica, banda de flauta doce, grupos de câmara e na Banda Filarmônica, com calendário  de  atividades  pré estabelecido, criando uma rotina de aulas, ensaios e apresentações , nas datas importantes para a comunidade, bem como atender convites de participação em eventos socioculturais, dentro e fora da comunidade.

A estrutura física da Escola de Música conta com um auditório com capacidade para 70 pessoas e uma das melhores acústicas do mundo, 4 salas de aula e 1 estúdio, além de acessibilidade completa.

Os beneficiários, são crianças e adolescentes com no mínimo 8 e no máximo 15 anos de idade; ter como pré-requisito estar matriculado e frequentando regulamente uma escola e disponibilidade para cumprimento dos horários estabelecidos.

 

 Centro Sócio-pastoral

O Centro Sócio-pastoral Nossa Senhora da Conceição, entidade filantrópica que atua a 33 anos no bairro de Mãe Luiza, Natal-RN, vem percorrendo itinerário de construção de uma vida melhor para o morador de Mãe Luiza. Em parceria com a Fundação Ameropa e com o Escritório suíço Herzog & de Meuron, o centro construiu o Ginásio Poliesportivo Arena do Morro no ano de 2014, e agora volta as suas atenções para a música, com uma Escola de Música.

Colônia de Férias "Brincando pela Paz"

De 8 à 26 de janeiro de 2018 acontece, no ginásio poliesportivo Arena do Morro, a Colônia de Férias “Brincando pela Paz”, destinada a crianças e jovens  de 7 à 16 anos que residam na comunidade de Mãe Luiza.

As atividades de esporte, lazer e cultura, serão realizadas no turno matutino por profissionais em Educação Física, dança e artes.

Financiado pelo KinderMissions Werk, organização alemã da igreja católica, em parceria com o Centro Sócio-pastoral Nossa Senhora da Conceição, a ação está com inscrições abertas desde o dia 18 de dezembro, e se estenderão até o dia 22 no Centro Sócio-pastoral, das 9h às 12h e das 14h ás 17h.

Ao todo serão disponibilizadas 100 vagas. É necessário apresentar no ato da inscrição: foto 3x4, registro e RG (dos responsáveis). Mais informações: 3202-2992.

CAERN informa comunidade sobre as etapas que faltam do saneamento em Mãe Luiza

Ontem, 26, representantes da Companhia de Águas e Esgotos do Rio Grande do Norte (CAERN) reuniram-se com a comunidade de Mãe Luiza para orientar e esclarecer dúvidas sobre as obras de saneamento que estão ocorrendo em 6 travessas do bairro (da Florestal até a 5ª descendo) e na rua João XXIII.

Segundo o gerente de obras da Caern em Natal, engenheiro Fábio Siqueira, a Rede Convencional de tubulação já está pronta, casas que dão direto na rua, restando agora a instalação da Rede Condominial, ou seja, das casas que precisam passar por terreno de terceiros e necessitam de autorização. Para isso, será realizado pela equipe da CAERN Social um trabalho de visita domiciliar que pretende esclarecer a população e mapear as casas que necessitam do sistema de Rede Condominial.  

"Desde já pedimos aos moradores da comunidade que colaborem conosco e nos recebam de portas abertas, para que possamos realizar o mapeamento e beneficiar todos os domicílios que necessitam do sistema condominial. Pretendemos, também, tirar dúvidas e orientar quanto ao bom uso do sistema", colocou a técnica em Controle Ambiental Anamélia Aguiar, da CAERN Social.

Os representantes da comunidade questionaram porque Mãe Luiza ainda não foi 100% saneada, já que isso é uma promessa antiga e que, inclusive, muitos moradores já pagam a taxa de saneamento em suas contas. "A questão é que ainda não tínhamos tecnologia suficiente para realizar o saneamento completo. Principalmente em áreas muito rebaixadas. Agora, dispomos de maquinário para realizar a instalação de um "tubo direcional" que torna o saneamento possível em difíceis zonas", esclareceu o engenheiro Fábio Siqueira.

Em relação ao pagamento indevido da taxa de saneamento, por moradores que ainda não foram contemplados com o serviço, o engenheiro orientou procurar os postos de atendimento da CAERN e realizar a denuncia, para que o valor não seja mais cobrado.

Outro ponto importante discutido no encontro foi o problema das casas que estão muito próximas ao Parque das Dunas, e portanto, em área de proteção ambiental. Esses moradores precisam procurar o Conselho Comunitário para juntos acionarem a Secretaria de Meio Ambiente e Urbanismo, no intuito de garantir uma autorização que permita a instalação do sistema de esgotamento nessas áreas.

Também foi colocado pela equipe da CAERN que, as casas que já estão com a instalação da Rede Convencional pronta irão receber um comunicado para a realização da ligação. Após o recebimento, quem deve fazer essa ligação é o próprio morador, que ira conectar o esgoto da sua casa a rede instalada pela CAERN provavelmente na calçada. Após 30 dias do comunicado ser entregue, a taxa de esgoto começará a ser cobrada independente da ligação. Por isso é necessário ficar atento. A taxa de esgoto equivale a 70% do valor da conta de água, no caso do sistema de Rede Convencional.

Muitos moradores da nossa comunidade tem direito a pagar a "Tarifa Social ou Popular", é importante procurar se informar a respeito disso. Quem está cadastrado  em programa do governo geralmente tem direito a esse benefício, a orientação é procurar os postos de atendimento da CAERN e ver se é possível o cadastramento.

Para finalizar, mais uma vez, os representantes da comunidade cobraram dos representantes da CAERN a realização de um sistema de saneamento satisfatório e de qualidade. Exigiram também a realização de uma revisão do que já foi feito, uma vez que o sistema apresenta muitas falhas e problemas.

       

 

Padre Robério é homenageado na Assembleia Legislativa

Padre Robério Camilo foi homenageado na manhã de hoje, 06, em Sessão Solene pela Assembléia Legislativa do Estado do Rio Grande do Norte, devido aos serviços prestados à comunidade, principalmente a população idosa, por meio das ações do Centro de Longa Permanência Espaço Solidário, entidade do Centro Sócio-pastoral Nossa Senhora da Conceição que acolhe idosos em situação de risco no bairro de Mãe Luiza.

 Padre Robério e Hermano Moraes

A ação faz parte das comemorações da semana do idoso, que começaram desde o dia 1º de Outubro, dia em que se festeja o idoso. A solenidade realizada na manhã desta sexta-feira, foi uma iniciativa do deputado Hermano Morais (PMDB), que destacou a necessidade de se criar novas formas de melhoria da qualidade de vida para este segmento da população.

“O aumento da expectativa de vida no Brasil é um desafio para toda a sociedade, que deve criar formas de melhorar a qualidade de vida destes que já viram muito da vida e ainda têm muito a ver. Os números mostram uma necessidade de novas e eficientes políticas públicas voltadas para este público, garantindo o seu bem-estar”, destacou o parlamentar.

 Idosos do Espaço Solidário na Sessão

Na solenidade foram homenageados, também, a professora Etilde Gurgel Pinto Siqueira (ex-presidente do conselho do idoso da OAB); irmã Rita de Cássia Cerqueira, do Juvino Barreto, irmã Maria Enide Leite, do Dispensário Professor Pedro Gurgel em Caicó e Maria Margarida Simplício, ex-presidente da Comissão do Idoso da OAB.

Demais homenageados

Sopa Solidária na Suíça em prol dos projetos de Mãe Luiza

Nesse último sábado, 8, na Suíça, a "Associação dos Amigos de Mãe Luiza", parceiros da nossa comunidade, aproveitaram uma Maratona nos Alpes e montaram uma banca de venda de sopa. Todo o apurado com as vendas da, carinhosamente chamada,  "Sopa solidária" será revertido para os projetos sociais do Centro Sócio-pastoral Nossa Senhora da Conceição.
Parceria sagrada que faz dessas duas comunidades irmãs há mais de 25 anos.

Veja como será precarizada a vida do trabalhador com a reforma trabalhista

Os deputados federais estão discutindo hoje, 26, em regime de urgência, a Reforma Trabalhista. O presidente Michel Temer quer aprová-smallla o quanto antes. Veja "como é" e "como pode ficar" precarizada a situação do trabalhador no Brasil.

Férias

Como é hoje
As férias de 30 dias podem ser fracionadas em até dois períodos, sendo que um deles não pode ser inferior a 10 dias. Há possibilidade de 1/3 do período ser pago em forma de abono.
Como pode ficar
As férias poderão ser fracionadas em até três períodos, mediante negociação, contanto que um dos períodos seja de pelo menos 15 dias corridos.

Jornada

Como é hoje
A jornada é limitada a 8 horas diárias, 44 horas semanais e 220 horas mensais, podendo haver até 2 horas extras por dia.
Como pode ficar
Jornada diária poderá ser de 12 horas com 36 horas de descanso, respeitando o limite de 44 horas semanais (ou 48 horas, com as horas extras) e 220 horas mensais.

Tempo na empresa

Como é hoje
A CLT considera serviço efetivo o período em que o empregado está à disposição do empregador, aguardando ou executando ordens.
Como pode ficar
Não são consideradas dentro da jornada de trabalho as atividades no âmbito da empresa como descanso, estudo, alimentação, interação entre colegas, higiene pessoal e troca de uniforme.

Descanso

Como é hoje
O trabalhador que exerce a jornada padrão de 8 horas diárias tem direito a no mínimo uma hora e a no máximo duas horas de intervalo para repouso ou alimentação.
Como pode ficar
O intervalo dentro da jornada de trabalho poderá ser negociado, desde que tenha pelo menos 30 minutos.

Remuneração

Como é hoje
A remuneração por produtividade não pode ser inferior à diária correspondente ao piso da categoria ou salário mínimo. Comissões, gratificações, percentagens, gorjetas e prêmios integram os salários.
Como pode ficar
O pagamento do piso ou salário mínimo não será obrigatório na remuneração por produção. Além disso, trabalhadores e empresas poderão negociar todas as formas de remuneração, que não precisam fazer parte do salário.

Plano de cargos e salários

Como é hoje
O plano de cargos e salários precisa ser homologado no Ministério do Trabalho e constar do contrato de trabalho.
Como pode ficar
O plano de carreira poderá ser negociado entre patrão e trabalhadores sem necessidade de homologação nem registro em contrato, podendo ser mudado constantemente.

Transporte

Como é hoje
O tempo de deslocamento no transporte oferecido pela empresa para ir e vir do trabalho, cuja localidade é de difícil acesso ou não servida de transporte público, é contabilizado como jornada de trabalho.
Como pode ficar
O tempo despendido até o local de trabalho e o retorno, por qualquer meio de transporte, não será computado na jornada de trabalho.

Trabalho intermitente (por período)

Como é hoje
A legislação atual não contempla essa modalidade de trabalho.
Como pode ficar
O trabalhador poderá ser pago por período trabalhado, recebendo pelas horas ou diária e terá direito a férias, FGTS, previdência e 13º salário proporcionais. Haverá ainda o recolhimento da contribuição previdenciária e do FGTS. No contrato deverá estar estabelecido o valor da hora de trabalho, que não pode ser inferior ao valor horário do salário mínimo ou ao pago aos demais empregados que exerçam a mesma função.
O empregado deverá ser convocado com, no mínimo, três dias corridos de antecedência. No período de inatividade, pode prestar serviços a outros contratantes.

Trabalho remoto (home office)

Como é hoje
A legislação não contempla essa modalidade de trabalho.
Como pode ficar
Tudo o que o trabalhador usar em casa será formalizado com o patrão via contrato, como equipamentos e gastos com energia e internet, e o controle do trabalho será feito por tarefa.

Trabalho parcial

Como é hoje
A CLT prevê jornada máxima de 25 horas por semana, sendo proibidas as horas extras. O trabalhador tem direito a férias proporcionais de no máximo 18 dias e não pode vender dias de férias.
Como pode ficar
A duração pode ser de até 30 horas semanais, sem possibilidade de horas extras semanais, ou de 26 horas semanais ou menos, com até 6 horas extras, pagas com acréscimo de 50%. Um terço do período de férias pode ser pago em dinheiro.

Negociação

Como é hoje
Convenções e acordos coletivos podem estabelecer condições de trabalho diferentes das previstas na legislação apenas se conferirem ao trabalhador um patamar superior ao que estiver previsto na lei.
Como pode ficar
Convenções e acordos coletivos poderão prevalecer sobre a legislação. Assim, os sindicatos e as empresas podem negociar condições de trabalho diferentes das previstas em lei, mas não necessariamente num patamar melhor para os trabalhadores.

Representação

Como é hoje
A Constituição assegura a eleição de um representante dos trabalhadores nas empresas com mais de 200 empregados, mas não há regulamentação sobre isso. Esse delegado sindical tem todos os direitos de um trabalhador comum e estabilidade de dois anos.
Como pode ficar
Os trabalhadores poderão escolher 3 funcionários que os representarão em empresas com no mínimo 200 funcionários na negociação com os patrões. Os representantes não precisam ser sindicalizados. Os sindicatos continuarão atuando apenas nos acordos e nas convenções coletivas.

Demissão

Como é hoje
Quando o trabalhador pede demissão ou é demitido por justa causa, ele não tem direito à multa de 40% sobre o saldo do FGTS nem à retirada do fundo. Em relação ao aviso prévio, a empresa pode avisar o trabalhador sobre a demissão com 30 dias de antecedência ou pagar o salário referente ao mês sem que o funcionário precise trabalhar.
Como pode ficar
O contrato de trabalho poderá ser extinto de comum acordo, com pagamento de metade do aviso prévio e metade da multa de 40% sobre o saldo do FGTS. O empregado poderá movimentar até 80% do valor depositado pela empresa na conta do FGTS, mas não terá direito ao seguro-desemprego.

Contribuição sindical

Como é hoje
A contribuição é obrigatória. O pagamento é feito uma vez ao ano, por meio do desconto equivalente a um dia de salário do trabalhador.
Como pode ficar
A contribuição sindical será opcional.

Terceirização

Como é
O presidente Michel Temer sancionou no mês passado o projeto de lei que permite a terceirização para atividades-fim.
Como pode ficar
Haverá uma quarentena de 18 meses que impede que a empresa demita o trabalhador efetivo para recontratá-lo como terceirizado. O texto prevê ainda que o terceirizado deverá ter as mesmas condições de trabalho dos efetivos, como atendimento em ambulatório, alimentação, segurança, transporte, capacitação e qualidade de equipamentos.

Gravidez

Como é hoje
Mulheres grávidas ou lactantes estão proibidas de trabalhar em lugares com condições insalubres. Não há limite de tempo para avisar a empresa sobre a gravidez.
Como pode ficar
É permitido o trabalho de mulheres grávidas em ambientes considerados insalubres, desde que a empresa apresente atestado médico que garanta que não há risco ao bebê nem à mãe. Mulheres demitidas têm até 30 dias para informar a empresa sobre a gravidez.

Banco de horas

Como é hoje
O excesso de horas em um dia de trabalho pode ser compensado em outro dia, desde que não exceda, no período máximo de um ano, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de 10 horas diárias.
Como pode ficar
O banco de horas pode ser pactuado por acordo individual escrito, desde que a compensação se realize no mesmo mês.

Rescisão contratual

Como é hoje
A homologação da rescisão contratual deve ser feita em sindicatos.
Como pode ficar
A homologação da rescisão do contrato de trabalho pode ser feita na empresa, na presença dos advogados do empregador e do funcionário – que pode ter assistência do sindicato.

Ações na Justiça

Como é hoje
O trabalhador pode faltar a até três audiências judiciais. Além disso, quem entra com ação não tem nenhum custo.
Como pode ficar
O trabalhador será obrigado a comparecer às audiências na Justiça do Trabalho e arcar com as custas do processo, caso perca a ação, incluindo os custos da perícia. Ele só não pagará a perícia se não tiver crédito. Além disso, o advogado terá que definir exatamente o que ele está pedindo, ou seja, o valor da causa na ação.
Haverá ainda punições para quem agir com má-fé, com multa de 1% a 10% da causa, além de indenização para a parte contrária. É considerada de má-fé a pessoa que alterar a verdade dos fatos, usar o processo para objetivo ilegal, gerar resistência injustificada ao andamento do processo, entre outros.

Multa

Como é hoje
A empresa está sujeita a multa de um salário mínimo regional, por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada reincidência.
Como pode ficar
A multa para empregador que mantém empregado não registrado é de R$ 3 mil por empregado, que cai para R$ 800 para microempresas ou empresa de pequeno porte.

Material impresso do II Seminário "Mãe Luiza lembra o seu passado e pensa o seu futuro"

O material impresso do II Seminário "Mãe Luiza lembra o seu passado e pensa o seu futuro" já está circulando. Quem tiver interesse em divulgar também, pode baixar essas imagens compartilhadas aqui, imprimir ou compartilhar em suas redes sociais.

Vamos contribuir e divulgar o grande debate salutar que acontecerá entre todos de nossa comunidade!

Cartaz

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